Czasowe zarządzanie
INTERIM MANAGEMENT
Interim Management jest to „Czasowe zarządzanie na zlecenie”. Opiera się na trzech filarach:
• zdefiniowanym celu
• określonym zakresie działań
• współpracy organizacji z Interim Managerem
Korzyści ze współpracy z Interim Managerem:
Optymalizacja kosztów
– brak kosztów związanych ze stałym zatrudnieniem
– rozliczenie wg faktury VAT
– brak urlopów, dodatków itp
Osiągnięcie celów
– sprawne i efektywne realizowanie ustalonych wcześniej zadań
– wynagrodzenie oparte o efekty współpracy
Elastyczność
– możliwość współpracy 1/2/3 dni w tygodniu, w zależności od potrzeb
– dobór dogodnej formy umowy
Niezależność
– autorytet
– obiektywizm
– mandat do wprowadzania zmian
– świeże spojrzenie na firmę
Oszczędność czasu
– widoczne efekty w krótkim czasie
– krótki okres wdrażania
– pominięcie okresu rekrutacji
Transfer wiedzy
– przekazanie odpowiedniego know-how
– wiedza zostaje w firmie
Ze wsparcia Interim Managera warto skorzystać, gdy:
• istnieje zapotrzebowanie na osobę wspierającą projekt swoimi: umiejętnościami, wiedzą i doświadczeniem, którymi nie dysponują aktualni pracownicy;
• wystąpił nagły wakat spowodowany np. urlopem macierzyńskim lub inną nieprzewidzianą nieobecnością pracownika na ważnym dla firmy stanowisku;
• firma stoi przed wdrożeniem istotnej inicjatywy, np. restrukturyzacją, fuzją, przejęciem, integracją, wejściem na giełdę, gruntowną zmianą procesów biznesowych i nie posiada wystarczającej ekspertyzy w tym zakresie;
• planowane jest przeprowadzenie trudnych zmian w organizacji;
• przewidywana jest budowa struktury niezbędnej do realizacji innowacyjnych zadań biznesowych dotychczas nie realizowanych przez firmę;
• istnieje zapotrzebowanie na stworzenie dalszej perspektywy rozwoju firmy. Interim Manager poprzez określenie obecnego miejsca wyznacza drogi rozwoju i proponuje konkretne rozwiązania do realizacji.
Więcej informacji:
lub pod numerem telefonu
693 906 651